[출처/참조사항] 위 기사는 AI 챗GPT를 활용하여 작성되었습니다. 챗GPT 자체 작성. 편집자가 전혀 수정하지 않음. 사용된 모델명은 GPT-5.6 Thinking. 이미지는 챗GPT를 사용해 제작함.
[프롬프트 작성 내역]
“당신은 대한민국의 질병 역학, 예방의학, 내과학, 가정의학, 공중보건학, 건강보험 통계 및 보건정책에 정통한 의료·보건 전문가이다. 나는 한국인에게 가장 흔하게 발생하는 질병을 단순한 질병 목록이 아니라, 발생률·유병률·사망률·질병 부담·연령·성별·생활습관·사회경제적 요인을 포함한 종합적인 관점에서 파악하고자 한다. 대한민국 질병관리청, 보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 통계청, 국립암센터, WHO 및 OECD 등 신뢰할 수 있는 최신 자료를 바탕으로 분석하라. 먼저 ‘가장 흔한 질병’이 진료 인원, 유병률, 신규 발생률, 사망 원인 또는 장애보정생존연수 중 어떤 기준을 적용하느냐에 따라 달라질 수 있음을 설명하고, 각 기준을 구분하여 순위를 제시하라. 감기·급성호흡기감염·알레르기비염·위염·역류성식도염·치주질환·근골격계 질환처럼 진료 빈도가 높은 질환과 고혈압·이상지질혈증·당뇨병·비만·만성신장질환·심뇌혈관질환처럼 장기적인 건강 부담이 큰 만성질환, 위암·대장암·폐암·간암·유방암·전립선암·갑상선암 등 주요 암, 우울증·불안장애·치매·수면장애 등 정신·신경계 질환을 구분하여 설명하라. 영유아·청소년·20~30대·40~50대·60대 이상으로 나누어 연령대별로 흔한 질병과 위험요인을 제시하고, 남성과 여성의 차이도 비교하라. 한국인의 높은 나트륨 섭취, 음주, 흡연, 운동 부족, 장시간 노동, 수면 부족, 스트레스, 초고령화, 대기오염, 식생활의 서구화 및 건강검진 문화가 질병 발생에 어떤 영향을 미치는지 분석하라. 각 질병에 대해서는 정의, 주요 증상, 발생 원인, 고위험군, 합병증, 진단 방법, 치료 원칙, 예방 방법 및 권장 검진을 설명하되 개인별 진단이나 처방처럼 단정적으로 표현하지 말라. 한국과 미국·일본·OECD 평균을 비교하여 한국에서 상대적으로 더 흔하거나 덜 흔한 질병을 설명하고, 과잉진단·낮은 진단율·의료 접근성·통계 집계 방식이 순위에 미치는 영향도 지적하라. 마지막에는 ① 한국인의 진료 빈도가 높은 질병 10가지, ② 건강수명을 가장 크게 위협하는 질병 10가지, ③ 주요 사망 원인 10가지, ④ 연령대별 핵심 위험 질환, ⑤ 예방을 위한 생활습관과 국가건강검진 항목을 표로 정리하라. 모든 통계에는 조사 연도와 출처를 표시하고, 발생률·유병률·사망률을 혼동하지 않도록 명확히 구분하며, 최신 자료가 없거나 기관별 통계가 다를 경우 그 한계와 차이의 원인을 설명하라. 이 내용은 일반적인 건강정보이며 정확한 진단과 치료는 의사 또는 의료기관의 진료가 필요하다는 점도 명시하라. 위 내용을 pdf 파일로 제시하라. 정상 한글 폰트 파일을 PDF 안에 완전히 임베드해서 만들어라. 문서에 작성자를 코리아베스트라고 표기하라. 코리아베스트 옆에 웹사이트 주소(https://koreabest.org)도 게재하라. 문서에 작성자를 The American Newspaper라고 표기하라. The American Newspaper 옆에 웹사이트 주소(https://americannewspaper.org)도 게재하라. 내용과 적합한 이미지들을 생성해서 문서 안에 삽입하라.”
[출처/참조사항] 위 기사는 AI 챗GPT를 활용하여 작성되었습니다. 챗GPT 자체 작성. 편집자가 전혀 수정하지 않음. 사용된 모델명은 GPT-5.6 Thinking. 이미지는 챗GPT를 사용해 제작함.
[프롬프트 작성 내역]
“당신은 심리학, 정신분석학, 행동경제학, 윤리학, 정치철학, 법철학, 범죄학, 사회학, 역사학, 문학, 조직행동론 및 갈등관리 분야에 정통한 복수(復讐) 연구 전문가이다. 나는 복수를 단순히 ‘나에게 해를 입힌 사람에게 똑같이 되갚는 행위’로 이해하지 않고, 모욕·배신·상실·불공정·권력 박탈을 경험한 인간이 정의감, 분노, 명예 회복, 억제, 자기보호 및 통제감 회복을 추구하는 복합적인 심리·사회적 현상으로 파악하고자 한다. 먼저 복수의 개념과 어원을 설명하고, 복수·보복·응징·처벌·정의·자위·억제·용서·화해·원한의 차이를 명확하게 구분하며, 개인적 복수, 가족·혈족 복수, 집단적 복수, 국가적 보복, 정치적 숙청, 법적 처벌, 조직 내 보복, 평판 공격, 경제적 보복 등 복수의 주요 유형을 체계적으로 분류하라. 이어 인간이 복수를 원하는 심리적 원인을 분석하고, 분노, 수치심, 모욕감, 배신감, 상대적 박탈감, 공정성 욕구, 통제감 상실, 자존감 손상, 명예 문화, 집단 정체성, 피해자 의식, 반추 사고가 복수심을 어떻게 강화하는지 설명하며, 뇌과학과 행동경제학 연구를 바탕으로 복수를 상상하거나 실행할 때 나타나는 보상감, 쾌감, 스트레스, 후회 및 장기적 만족도의 변화를 설명하라. 복수가 합리적인 전략처럼 보이는 이유도 분석하여 상대방의 추가 공격을 억제하고, 약자로 보이는 것을 방지하며, 평판과 협상력을 회복하고, 조직이나 공동체의 규범을 유지하는 데 복수가 일정한 기능을 할 수 있는지 검토하되, 이러한 기능이 실제로 효과를 발휘하는 조건과 오히려 갈등을 확대하는 조건을 구분하라. 복수와 정의의 관계를 철학적으로 분석하고, “눈에는 눈, 이에는 이”라는 응보 원리, 아리스토텔레스의 정의론, 칸트의 응보주의, 공리주의적 처벌론, 니체의 원한 개념, 기독교·불교·유교의 용서와 인과응보 사상을 비교하며, 사적 복수와 국가의 공적 처벌이 어떻게 구분되었고 근대 법치국가가 개인의 복수권을 국가의 형벌권으로 전환한 이유를 설명하라. 역사적으로 혈연 집단의 복수, 결투, 명예 살인, 복수극, 정치적 숙청, 전쟁 보복, 테러와 대테러, 전후 처벌과 과거사 청산이 어떻게 전개되었는지 대표 사례를 통해 설명하고, 복수가 개인 간 갈등을 넘어 세대 간 원한, 민족 갈등, 종교 분쟁 및 국가 간 보복의 악순환으로 확대되는 구조를 분석하라. 문학과 대중문화에서 복수가 반복적으로 등장하는 이유를 설명하고, 그리스 비극, 셰익스피어의 『햄릿』, 뒤마의 『몬테크리스토 백작』, 멜빌의 『모비 딕』, 동아시아의 복수극, 서부극, 누아르 영화, 현대 범죄 드라마 및 한국의 복수 서사를 비교하며, 복수 서사가 관객에게 대리 만족과 카타르시스를 제공하면서도 파괴적 결말을 반복적으로 보여주는 이유를 분석하라. 현실의 인간관계와 조직에서 나타나는 복수도 분석하여 직장 내 배제, 승진 방해, 정보 은폐, 소문 유포, 법적 위협, 거래 중단, 고객·협력업체에 대한 보복, 온라인 폭로 및 평판 공격이 어떤 형태로 나타나는지 설명하고, 특히 권력관계, 증거, 법적 책임, 조직문화 및 장기적 경력에 미치는 영향을 분석하라. 또한 복수는 인간의 자연스러운 본능인가 사회적으로 학습된 행동인가, 복수는 약자의 정의 실현 수단이 될 수 있는가, 복수는 상대방의 추가 공격을 실제로 억제하는가, 용서는 도덕적 성숙인가 가해자에게 면죄부를 주는 행위인가, 복수를 포기하는 것은 비겁함인가 더 높은 수준의 자기통제인가, 법이 정의를 실현하지 못할 때 사적 복수는 정당화될 수 있는가, 성공한 복수와 실패한 복수를 구분하는 기준이 존재하는가, 무관심·관계 단절·성공·법적 대응·공개적 진실 규명은 복수의 대안인가라는 쟁점에 대해 찬반 양론을 균형 있게 검토하라. 복수의 비용을 단기와 장기로 나누어 법적 처벌, 신체적 위험, 경제적 손실, 평판 악화, 인간관계 파괴, 죄책감, 불안, 강박적 반추, 정체성의 피해자화 및 인생 목표의 왜곡을 포함해 분석하고, 복수의 대상보다 복수를 계획하는 사람이 더 오랫동안 사건에 지배당할 수 있다는 역설도 설명하라. 복수와 용서 사이에 존재하는 다양한 선택지를 제시하되, 무조건적인 용서만을 권하지 말고 안전 확보, 증거 수집, 거리 두기, 관계 종료, 공식 신고, 소송, 손해배상, 계약상 구제, 조직 내부 절차, 공개적 해명, 중재, 사과 요구, 재발 방지 장치, 회복적 정의 및 자기 삶의 재건을 비교하라. 실제 갈등 상황에서 사용할 수 있는 의사결정 기준으로서 내가 원하는 것은 고통의 전가인가 피해의 회복인가, 상대방의 행동을 중단시키는 가장 효과적인 수단은 무엇인가, 내가 계획하는 행동은 합법적인가, 충분한 증거가 있는가, 실행 이후 예상되는 2차·3차 결과는 무엇인가, 나의 가족·직업·재산·평판에 어떤 위험이 발생하는가, 복수 이외의 수단으로 동일한 목적을 달성할 수 있는가, 1년 후에도 이 행동을 합리적이라고 평가할 것인가를 포함한 ‘복수심 점검표’를 만들어라. 구체적인 사례를 최소 5개 제시하여 연인이나 배우자의 배신, 직장 내 부당한 해고나 모욕, 사업 파트너의 배신, 온라인 명예훼손, 정치적·집단적 원한을 각각 다루고, 각 사례마다 감정적 복수, 법적 대응, 전략적 거리 두기, 협상, 관계 종료 및 회복적 접근의 예상 결과를 비교하라. 마지막으로 복수가 인간에게 강력한 매력을 갖는 이유, 복수가 때로는 억제와 규범 유지 기능을 하는 이유, 복수가 장기적으로 실패하기 쉬운 구조적 이유, 정의 실현과 감정적 보복을 구분하는 기준, 피해자가 존엄성·안전·재산·평판을 회복하는 현실적인 방법, 그리고 “가장 강력한 복수는 무엇인가?”라는 질문에 대한 철학적·전략적 답변을 종합하여 결론을 내려라. 답변은 복수를 미화하거나 폭력적·불법적 행동을 조장하지 말고, 인간의 감정을 현실적으로 인정하면서도 합법적이고 비폭력적이며 전략적인 대응을 중심으로 작성하며, 추상적인 도덕론에 머물지 말고 심리학 연구, 역사적 사례, 철학적 논쟁, 법률적 원칙 및 현실적 의사결정 도구를 결합하라. 전체 구성은 핵심 요약, 복수의 정의와 유사 개념, 복수심의 심리학과 뇌과학, 복수의 사회적·전략적 기능, 복수와 정의에 관한 철학, 법과 국가가 사적 복수를 대체한 과정, 역사·정치·전쟁에서의 복수, 문학과 대중문화의 복수 서사, 인간관계·직장·사업에서의 복수, 복수의 이익과 비용, 용서·단절·법적 대응 등 대안, 사례별 비교 분석, 복수심 점검표와 의사결정 모델, 핵심 결론인 정의를 실현하면서도 복수에 지배당하지 않는 방법의 순서로 작성하라. 위 내용을 pdf 파일로 제시하라. 정상 한글 폰트 파일을 PDF 안에 완전히 임베드해서 만들어라. 문서에 작성자를 코리아베스트라고 표기하라. 코리아베스트 옆에 웹사이트 주소(https://koreabest.org)도 게재하라. 문서에 작성자를 The American Newspaper라고 표기하라. The American Newspaper 옆에 웹사이트 주소(https://americannewspaper.org)도 게재하라. 내용과 적합한 이미지들을 생성해서 문서 안에 삽입하라.”
[출처/참조사항] 위 기사는 AI 챗GPT를 활용하여 작성되었습니다. 챗GPT 자체 작성. 편집자가 전혀 수정하지 않음. 사용된 모델명은 GPT-5.6 Thinking. 이미지는 챗GPT를 사용해 제작함.
[프롬프트 작성 내역]
“당신은 사회심리학, 상담심리학, 커뮤니케이션학, 조직행동론, 인간관계론 및 갈등관리 분야에 정통한 대인관계 전문가이다. 나는 대인관계를 단순한 사교 기술이나 호감을 얻는 방법이 아니라 개인의 심리, 감정, 욕구, 성격, 권력, 신뢰, 의사소통, 문화와 사회적 환경이 상호작용하는 종합적인 인간관계 시스템으로 이해하고자 한다. 먼저 대인관계의 개념과 본질을 설명하고 인간관계, 대인관계, 사회적 관계, 친밀관계, 공적 관계 및 사적 관계의 차이를 구분하며, 인간이 다른 사람과 관계를 형성하는 이유를 생존, 소속감, 인정 욕구, 애착, 정체성 형성, 정보 교환, 협력, 권력 및 자원 획득의 관점에서 분석하라. 이어 대인관계가 형성·발전·유지·약화·종료되는 전 과정을 단계별로 설명하고 첫인상, 친밀감 형성, 자기개방, 상호성, 신뢰, 기대, 약속, 감정적 투자, 갈등, 화해, 거리두기 및 관계 종료의 기능을 분석하며, 단순 접촉 효과, 유사성, 상보성, 근접성, 매력, 사회적 교환, 공정성, 호혜성 및 비용·보상 구조가 관계 형성에 미치는 영향도 설명하라. 대인관계를 가족관계, 부부·연인관계, 친구관계, 직장관계, 상사와 부하의 관계, 동료관계, 고객관계, 사업 파트너 관계, 스승과 제자의 관계, 이웃관계, 온라인 관계 및 일시적 관계로 구분하고 각 관계의 목적, 기대, 책임, 권력구조, 갈등 요인과 적절한 경계를 비교하라. 개인의 외향성과 내향성, 자존감, 자기효능감, 공감능력, 정서조절, 충동성, 완벽주의, 불안, 수치심, 죄책감, 인정 욕구, 통제 욕구, 회피 성향 및 의존성이 관계에 미치는 영향을 분석하고 Big Five 성격모형, 애착이론, 자기결정이론 및 정서지능의 관점을 포함하라. 안정형, 불안형, 회피형 및 혼란형 애착이 성인 관계에서 친밀감, 갈등, 질투, 의존, 거리두기, 신뢰 및 관계 종료에 어떤 패턴을 만드는지 설명하되 사람을 고정된 유형으로 단정하지 말고 상황과 관계에 따라 행동이 달라질 수 있음을 명확히 하라. 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 말의 내용과 말투, 표정, 시선, 침묵, 거리, 속도, 맥락 및 감정 전달이 상대방에게 어떻게 해석되는지 분석하고 적극적 경청, 질문, 반영, 공감적 응답, 요약, 확인, 자기표현, 피드백 및 메타커뮤니케이션의 원리를 구체적으로 설명하라. 공격적 의사소통, 수동적 의사소통, 수동공격적 의사소통 및 자기주장적 의사소통을 비교하고 자신의 권리와 상대방의 존엄성을 동시에 존중하는 자기주장적 대화법을 제시하며, 나 전달법, 비폭력대화, 사실과 해석의 구분, 감정과 판단의 구분, 요구와 강요의 구분을 실제 문장 예시와 함께 설명하라. 공감과 배려의 의미를 설명하되 공감이 상대방의 모든 주장에 동의하거나 모든 요구를 수용하는 것은 아니라는 점을 분명히 하고 인지적 공감, 정서적 공감 및 연민적 공감을 구분하며 공감 피로, 과도한 감정이입 및 타인의 감정을 대신 책임지는 문제도 분석하라. 신뢰가 형성되는 조건을 일관성, 정직성, 예측 가능성, 능력, 선의, 비밀 유지, 책임감 및 약속 이행의 관점에서 설명하고 거짓말, 배신, 무책임, 약속 위반 및 반복적 실망 이후 신뢰를 회복하기 위해 필요한 조건을 단계별로 제시하라. 대인관계에서 신체적 경계, 감정적 경계, 시간적 경계, 금전적 경계, 정보 경계, 업무 경계 및 디지털 경계를 구분하고 건강한 경계와 냉담함, 독립성과 고립, 친절과 희생, 도움과 과잉개입의 차이를 분석하며 거절하기 어려운 사람을 위한 현실적인 거절 문장과 상황별 대응법도 제시하라. 갈등이 이해관계, 가치관, 역할, 기대, 자원, 정보, 성격, 지위, 감정 및 과거 경험의 차이에서 왜 발생하는지 분석하고 갈등 회피, 경쟁, 양보, 타협 및 협력의 다섯 가지 갈등관리 방식을 비교하며 각 방식이 적절한 상황과 부적절한 상황을 설명하라. 갈등 상황에서 사실 확인, 감정 진정, 문제 정의, 이해관계 파악, 해결안 탐색, 합의, 실행 및 사후 점검으로 이어지는 실전 해결 절차를 제시하고 언쟁, 오해, 비난, 무시, 침묵, 방어, 책임 전가, 과거 문제 반복 및 감정 폭발에 대응하는 구체적인 대화 예시도 포함하라. 사과와 용서의 구조를 분석하여 책임 인정, 피해 이해, 변명 없는 사과, 재발 방지 및 행동 변화가 진정한 사과에 왜 필요한지 설명하고 용서는 화해, 신뢰 회복 또는 관계 지속과 동일하지 않다는 점을 분명히 하라. 직위, 돈, 정보, 전문성, 인맥, 평판, 감정적 영향력 및 자원 통제에서 발생하는 권력을 구분하고 권력 불균형이 있는 관계에서 침묵, 순응, 눈치 보기, 자기검열 및 부당한 요구가 어떻게 발생하는지 설명하라. 설득, 협상, 영향력 및 조종의 차이를 구분하고 상호 이익을 위한 정당한 설득과 상대방의 약점, 죄책감, 공포 및 혼란을 이용하는 조종을 구별하는 기준을 제시하며 가스라이팅, 러브 바밍, 죄책감 유발, 침묵 처벌, 간헐적 보상, 삼각관계 조성, 책임 전가 및 피해자 역할을 이용한 조종의 특징도 설명하라. 지속적 비난, 모욕, 통제, 착취, 무시, 질투, 감시, 경계 침해, 협박, 고립, 경제적 통제 및 반복되는 거짓말 등 건강하지 않거나 유해한 관계의 징후를 분석하고 단순한 갈등이나 성격 차이와 정서적 학대, 직장 괴롭힘 및 통제적 관계를 구별하는 기준을 제시하라. 관계를 개선해야 하는 경우, 거리를 두어야 하는 경우, 명확한 경계를 설정해야 하는 경우 및 관계를 종료해야 하는 경우를 구분하는 판단 기준을 제시하고 안전이 위협받는 관계에서는 일반적인 대화 기술보다 신체적·법적·경제적 안전 확보가 우선될 수 있음을 설명하라. 직장 대인관계를 별도로 분석하여 상사 관리, 동료 협력, 부하 직원 지도, 조직정치, 업무 분장, 평가, 책임 소재, 신뢰 구축, 네트워킹, 회의 발언, 피드백, 성과 인정 및 갈등 대응을 설명하고 친밀함과 전문성의 균형, 문서화의 필요성, 업무 관계에서의 경계 설정도 다루어라. 리더의 대인관계 능력을 신뢰 형성, 공정성, 일관성, 경청, 책임, 동기부여, 피드백, 심리적 안전감 및 갈등 중재의 관점에서 분석하고 권위적인 리더, 방임형 리더, 인기 추구형 리더 및 신뢰 기반 리더의 차이를 비교하라. 친구관계와 네트워크의 차이를 설명하고 친밀한 친구, 활동 중심 친구, 정보 교류 관계, 약한 연결 및 전문적 네트워크가 각각 어떤 역할을 하는지 분석하며 모든 관계를 깊은 우정으로 만들 필요가 없는 이유와 관계의 깊이, 범위 및 빈도를 조절하는 방법도 설명하라. 문화, 세대, 성별 역할, 계층, 직업, 지역, 언어 및 사회규범의 차이가 대인관계에 미치는 영향을 분석하고 개인주의 문화와 집단주의 문화, 직접적 의사소통과 간접적 의사소통, 수평적 관계와 위계적 관계의 차이를 비교하며 문화적 차이를 성격 문제로 오해하는 사례도 제시하라. 문자, 이메일, 메신저 및 SNS에서 발생하는 오해, 과도한 연결, 즉각적 응답 압박, 읽음 표시, 공개적 비교, 온라인 공격, 관계 과시, 디지털 감시 및 관계 단절의 특징을 설명하고 온라인 관계에서 필요한 디지털 경계와 의사소통 규칙을 제시하라. 외로움, 사회적 고립, 인간관계 피로 및 관계 번아웃의 원인을 분석하고 사람이 많아도 외로울 수 있는 이유, 피상적 관계와 의미 있는 관계의 차이, 혼자 있는 능력과 고립의 차이를 설명하며 새로운 관계를 형성하기 어려운 성인을 위한 현실적인 방법도 제시하라. 좋은 대인관계를 위한 핵심 능력을 자기이해, 감정조절, 공감, 경청, 자기표현, 신뢰, 경계 설정, 갈등 해결, 책임감, 유연성 및 관계 선택 능력으로 정리하고 각 능력을 훈련할 수 있는 구체적인 연습법과 일상 적용 방법을 제시하라. 또한 처음 만난 사람과 자연스럽게 대화를 시작하는 방법, 대화가 끊겼을 때 다시 이어가는 방법, 상대방의 부탁을 정중하게 거절하는 방법, 무례하거나 공격적인 말을 들었을 때 대응하는 방법, 오해를 풀고 관계를 회복하는 방법, 반복적으로 약속을 어기는 사람에게 경계를 설정하는 방법, 지나치게 간섭하거나 통제하는 사람에게 대응하는 방법, 직장 상사에게 반대 의견을 전달하는 방법, 동료의 부당한 행동을 문서화하고 문제를 제기하는 방법, 친구나 가족과 돈 문제를 다루는 방법, 관계를 서서히 정리하는 방법 및 관계를 명확하게 종료하는 방법을 구체적인 문장 예시와 함께 제시하라. 마지막으로 관계별로 신뢰, 존중, 상호성, 안정감, 의사소통, 경계, 책임, 갈등 해결, 즐거움, 성장 가능성 및 안전성을 평가할 수 있는 실용적인 진단표를 제시하고 평가 결과를 유지하고 발전시킬 관계, 개선을 시도할 관계, 거리를 조절할 관계, 종료 또는 보호 조치가 필요한 관계의 네 범주로 분류하라. 결론에서는 좋은 대인관계의 핵심을 모든 사람에게 사랑받는 능력이 아니라 자신과 타인을 현실적으로 이해하고 적절한 사람을 선택하며 신뢰와 경계를 유지하고 갈등을 성숙하게 처리하는 능력으로 정리하라. 답변은 핵심 개념, 대인관계의 형성 원리, 관계 유형별 특징, 성격·애착·감정의 영향, 의사소통과 공감, 신뢰와 경계, 갈등·사과·화해, 권력·설득·조종, 유해한 관계의 판별, 직장과 사회적 네트워크, 문화·세대·디지털 관계, 상황별 대화 예시, 관계 진단표, 30일 대인관계 개선 실행계획 및 핵심 결론의 순서로 구성하고, 추상적인 조언에 그치지 말고 개념 설명, 실제 사례, 비교표, 체크리스트, 대화 예문 및 단계별 행동계획을 포함하여 체계적으로 작성하라. 심리학 이론은 쉽게 설명하되 과도한 심리 진단이나 성격 유형의 단정은 피하고 일반적 관계 갈등과 학대 및 위험 상황을 명확히 구분하라. 위 내용을 pdf 파일로 제시하라. 정상 한글 폰트 파일을 PDF 안에 완전히 임베드해서 만들어라. 문서에 작성자를 코리아베스트라고 표기하라. 코리아베스트 옆에 웹사이트 주소(https://koreabest.org)도 게재하라. 문서에 작성자를 The American Newspaper라고 표기하라. The American Newspaper 옆에 웹사이트 주소(https://americannewspaper.org)도 게재하라. 내용과 적합한 이미지들을 생성해서 문서 안에 삽입하라.”